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毕业了，身边的同学有的去了外企，有的去了国企，有的去了外围买球app下载，也有的当了公务员，而我选择到北京郊区当村官。在同学和朋友的眼中，我的选择是另类的，连招聘人员也问我为什么上了六年的大学还要选择来农村。而在我，这却是理想和现实结合的意外收获。在种种选择失败之后，正巧碰到北京市的“村村有大学生计划”实属幸运。在我“走投无路”的时候，是新农村建设运动指给我一条路，是昌平小汤山给了我一片希望的天空！

带着对小汤山的几分憧憬和好奇，７月１１日，我们终于离开外围买球app下载向昌平出发了。７月１１日到１３日上午，即将奔赴昌平各镇的２２５名村官在昌平区的蟒山会议中心统一接受岗前培训。这次和我一起被分到小汤山镇的村官还有来自北京其他高校的１６名大学生。１３日下午，我们１７人被接到小汤山镇上，一路走过，在脑袋里留下的最深刻印象就是四个字“温泉之乡”。的确，这里跟其他地方比起来最大的特点就是这里有各种与温泉相关的度假中心、疗养院、民俗观光等场所。除了地热温泉，小汤山还拥有亚洲最大的航空博物馆、国内首家民俗生态园——英达生态园、北京市首家国家级农业科技示范园——北京小汤山现代农业科技示范园等众多旅游资源。至此，小汤山给我的感觉是它比我想象中的好太多了！

７月１４日，各村党支部书记、村委会主任和新到的大学生村官们在镇里开了个简短的见面会；会后，由各村书记或主任领着各自村的村官到村里熟悉环境。７月１５日，我第一天到小汤山村上班。凭借前一天的记忆，我步行来到了村委。也许这里跟中国其他地方的农村比起来已算得上不错了，可是跟前几天看到的地方相比就形成了很大的反差。

对于我们村官，镇政府给以高度重视，在工作上提供便利，在生活上提供帮助，在学习上提供支持。为了让我们能尽快熟悉工作环境和内容，镇党委组织部多次组织专题讲座，包括经济、民政、计生等。接下来就是将我们分批安排在镇里的相关部门进行为期两个月的调训。我是首批调训的，且很幸运地被分到镇经管中心，经管中心分管的工作很广，也很实在，所以在这两个月的轮训期间，我学到了很多东西，特别是在协助经管中心主任组建农村会计服务所的一系列相关工作中，我对农村经管工作有了深刻的了解。首先是制度建设。为了更好地解读昌平区委、区政府“１+４”文件，我镇结合自身实际制定了《小汤山镇关于加强农村集体经济民主管理的实施办法》等5项配套实施办法。为了让以上各实施办法浅显易懂，由我主要负责将其简化成流程图，并制作成展板下发到各村张贴上墙。其次是人员招聘。会计服务所在组建过程中面向社会公开招聘会计人员１３人，招聘通过了笔试、上机、面试、体检、政审五个环节。最后是分工和管理。新成立的会计服务所人员队伍扩大了，业务和职能范围也随之有所改变，需要对人员进行重新分工和职责界定。在经管中心主任的指导下，我参与制定了《小汤山镇会计服务所实施方案》，并制定了会计服务所的工作管理和考核制度等。

从７月１１日离开外围买球app下载到小汤山已经过去三个月了，在这三个月里，我从道听途说到实实在在的亲身感受，对小汤山有了一定的认识，对农村基层工作也开始慢慢熟悉和适应。农村工作是复杂的、繁琐的、现实的，它跟我之前所想象的不同，它的现实也不是书本上的东西可以概括的。小汤山的新农村建设正以各种途径和方式如火如荼地开展着，有成功的经验，也有亟待解决的问题。我想，我们来到这里，不是来享受它的富有和成功，也不是来指责他的贫穷和失败，而应该把自己当作这里的一分子，时时感受到身上的重任，发挥我们在新农村建设中的积极作用！