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2006年11月13日晚7时整,管理工程学院投资论坛第二讲 Leading innovation(引领创新)在电教三楼大教室正式开讲。Professor Richard R. Reilly以其丰富的经验用朴实而犀利的语言为在场的观众进行了深入浅出的讲解。

Professor Richard R. Reilly声情并茂的演讲

讲座由管理工程学院副院长李桂君博士主持，首先他向在场观众介绍了一下Richard R. Reilly的个人简介，并对Richard R. Reilly的到来表示热烈欢迎。Professor Richard R. Reilly，Wesley J. Howe School of Technology Management, Stevens Institute of Technology，校学位课程委员会主持, 校科技管理研究合作中心主任，Howe School论坛主编, 美国心理协会和管理学院的会员。早年于田纳西大学获得心理学博士学位，曾在美国心理学专业鉴定部、贝尔电话实验室、美国电话电报公司教育测验中心工作。他主要研究新产品开发和项目管理中的团队绩效，雇员的估价、反应和选择，团队绩效中的个体差异。管理工程学院项目管理系系主任林则夫博士和黄志烨博士出席了此次讲座。

Richard R. Reilly介绍了他现在的研究工作，包括Leadership and New Product Development Success; Transactional Leadership and Project Performance; Personality and Project Performance; Leadership and Virtual Team Project. 讲座结束后,现场观众踊跃就Richard R. Reilly的讲座内容结合自己的观点向Richard R. Reilly提出问题，Richard R. Reilly就这些问题一一作了解答并与观众展开了热烈的讨论。讲座在热烈的气氛中达到高潮并圆满结束。

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