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古希腊先贤亚里士多德说过，人在社会生活中，是难以离开与其他人进行交往的。一个人要生存，就必须以各种形式与其他人进行交往。正因为有了交流，人类文化才得以进步。在知识快速更新的今天，求职应聘、对外交流等活动成了摆在很多人面前的必修课，而掌握一定的交往礼仪，则会为生活带来更多欢乐，使人在工作与学习中举重若轻、收放自如。

我国自古就为礼仪之邦，著名典籍《礼记》、《论语》等书中曾多次提到“礼”字，礼仪已经融入到我们的民族文化之中。古人将“温、良、恭、俭、让”视为自身修养的标准，而礼仪的核心就是律己敬人。交往礼仪中有一条十分重要的原则，叫做“三A原则”，其含义就是要求人们在与其他人进行交往的过程中，要以实际行动去“接受对方、重视对方、赞同对方”。在交往礼仪中还有诸多细节，它包含五个要素，即：称呼、介绍、握手、名片和交谈。

在人际交往中，选择正确、适当的称呼反映着一个人自身的教养和对对方尊敬的程度，所以称呼要合乎常规、照顾习惯、入乡随俗，并且对生活中和工作中的称呼要进行细心的区分。作为当代大学生，我们必须时刻注意自己的言行。在平时的交往中不加称呼而直接切入话题是十分不礼貌的。对任何朋友、熟人，都可以人称代词“你”、“您”相称，对文艺界、教育界人士，以及有成就者、有身份者，均可称之为“老师”。尽量避免使用错误、过时、不通行、庸俗低级的称呼，不对他人起绰号。因为“一个人关心别人的处境和尊严，必是出于自己内心的尊严和体验”。

介绍是人际交往中与他人进行沟通和增进了解的基本形式，精炼简明的自我介绍不仅能让别人了解自己，而且能加深自己在他人心中的印象，这在求职之中显得尤为重要。而进行他人介绍时，要坚持“尊者居后”的原则，即将年少者介绍给年长者，此外还应注意介绍的时机，了解双方是否有意相识。握手是表示双方友好的一种方式，但应该注意握手的场合，伸手时要依照“尊者决定”原则，即身份尊者先伸出手来。握手时应该目视对方并且口道问候，切勿显得三心二意，敷衍了事。握手时双方的最佳距离为一米左右，时间不宜过长，不要争先恐后，或者面无表情，拒绝与他人握手，这样都会让对方感到不自在。应聘结束时，与人事经理最好以握手的方式道别，离开办公室时，应该把刚才坐的椅子扶正到刚进门时的位置，再次致谢后出门。经过前台时，要主动与前台工作人员点头致意或说“谢谢你，再见”之类的话。

名片是一个人的“介绍信”，除了恰当的制作外，还应注意，在递出名片时，应朝着对方的阅读方向；收取时，应双手接过名片，认真阅读，不应在接过后将其放置一旁或者塞入裤兜。

古语说：“融于交流，盛于久远”。谈话也是一种艺术，它体现着人的知识、阅历、教养和应变能力。交谈属于双向沟通，所以要自然、真诚。交谈的语言则要文明、礼貌、准确。美国的艾伯特说过，一个信息的传递等于7％的语言加38％的语音和55％的形体，所以要十分注意自己的表现，在交谈过程中不要心不在焉，表情要认真，并且适时地加以配合，提出自己的看法，切勿以自我中心，要礼让对方。面试结束后无论是被顺利录取还是仅得到一个模棱两可的答复，都要注意礼貌，对用人单位的人事主管抽出宝贵时间来与自己见面表示感谢，并表示“希望可以成为你的同事”，“将以在公司工作为自豪”等等，这样既保持了与相关单位主管的良好关系，又表现出自己的内涵和与人交往的能力。

在交往过程中，最不可忘记的就是宽容，“泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深”，学会宽容，就像在湖水中撒入一把盐淡而无味，自己也会变得博大。

礼仪是一种修养，它需要执著细心的点滴积累，在言谈举止中，显现出人格的魅力；礼仪又是一种习惯，在我们尊重别人的同时，就像赠人玫瑰，手留余香。“诚于中而行于外，慧于心而秀于言”，以得体的举止，文明的语言为友，会感到神清气爽、轻松自如，而且会让人在今后的发展中走得更加顺畅。教养体现于细节，细节展示素质。礼仪从自我做起，发于点滴，行于心田。