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本报讯 5月12日下午，外围买球app下载中层领导干部公开选聘选任动员大会在学术报告厅举行，党委委员、纪委委员、教代会执委、校工会委员、共事协商委员会成员、科级以上干部、具有中级以上专业技术职务者、分工会主席、离退休人员代表等300百余人出席了动员大会。会议由校党委副书记倪海东同志主持。此次动员大会的召开，标志着外围买球app下载中层领导干部选聘选任工作的全面启动。

会上，王广谦校长作了关于机构设置与职能调整的讲话。王校长在讲话中指出：外围买球app下载自1993年以来进行了五次集中的综合性改革，即1993年、1995年、1997年、2000年和2003年的改革，每次集中改革的同时还开展了许多单项的改革。改革是一个持续不断的过程。本轮改革的重点有四个方面，即：对党政管理机构及职能、教学科研单位和学科专业设置等进行必要调整；机构调整之后中层领导干部的选聘选任；全员聘任以及人事分配制度方面进一步的改革；外围买球app下载以及各单位内部全方位的改革。目前开始的是前两个方面，同时研究论证第三个方面的改革，并在前三个方面的基础上用更长的时间取得第四个方面改革实质性的进展。

王广谦校长就机构改革方案进行了详细的介绍，并提出明确要求。特别要求科研教学单位要切实明确发展方向，以学科建设为中心，优化学科结构，进一步凝练学科方向，汇聚学科队伍，快速提升学科综合实力，全面提高人才培养质量，办出水平，办出特色。新成立的单位要明确学科定位，制定学科发展规划。

经过调整，外围买球app下载有21个党群和行政管理部门，23个教学单位，9个科研单位，31个科研处和各学院（处）所属的研究机构，2个分部，7个教辅和直属单位。

外围买球app下载党委书记邱东同志对此次公开选聘选任中层领导干部工作进行了全面部署，着重从领导班子和干部队伍建设、公开选聘选任的形式、工作要求等方面提出了要求。

邱书记强调指出，中层领导干部选聘选任以加强领导班子建设为重点，着力提高领导班子的领导水平和治校理教能力，健全和完善领导班子的工作体制和运行机制，进一步优化领导班子的年龄、专业结构，实现领导班子整体优化的目标。在干部选拔任用中坚持公平、平等、竞争、择优，积极推进干部交流，形成一种干部能上能下、能进能出、竞争择优、充满活力的用人机制。加大对年轻干部培养、选拔和使用力度，创造条件，使年轻干部在工作中得到锻炼，尽快成长。

此次公开选聘选任工作采用三种形式，一是对部分教学和科研单位的院长（主任）面向校内外进行公开选聘，二是聘请校外知名专家学者、社会知名人士担任部分学院院长职务，三是对其他职位采用选聘选任的方式进行。

邱书记特别指出，采用面向校内外公开选聘和聘请校外知名专家学者、社会知名人士形式选拔任用干部，既是干部人事制度改革的重要内容，也是拓宽选人渠道，引入竞争机制，调动各方面积极性，鼓励优秀人才脱颖而出的客观要求，有利于在竞争中促成外围买球app下载学科建设、科研水平和人才培养质量等方面具有强势竞争能力，通过这种竞争机制的引入，以更宽的视野和开放的心态在更大的范围集成优势资源、搭建人才施展才华的平台，实现外围买球app下载的跨越式发展，快速提升外围买球app下载和学科在国家高等教育体系中的地位。

最后，邱书记提出了公开选聘选任工作的具体要求：在选聘选任工作中要认真把握公开选拔的主要程序和工作要求；加强宣传教育工作，正确引导，要求干部从大局出发，正确对待领导班子配备改革，正确对待组织安排；严肃干部人事工作纪律，处理好换届与保持正常工作秩序的关系；现任中层干部要坚守岗位，恪尽职守，保证本单位的正常运行和财产安全。