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从人力资源看公务员考试——访商学院人力资源于广涛老师
发布时间:2005-11-30 来源:保险系

目前校园里最热的是什么?大家讨论的最多的是什么?没错,就是“公务员考试”。

公务员考试近几年急剧升温,竞争也越来越激烈,从前年的20∶1,去年的37∶1,到了今年的50∶1,低录取比率并没有让人们退缩,反而有越挫越勇的趋势,吸引了越来越多的大学本科生、硕士生报考。为此,记者专门采访了外围买球app下载商学院人力资源系的于广涛老师,请他从宏观的人力资源角度谈了这一现象的深层次背景。

于老师说,其实现在的公务员考试热最大的表现为大学生报考公务员的人数迅速增长,这种情况在很大程度上体现了国家的战略导向,体现了国家对人才的重视,以及对国家行政人员素质要求的提高。政府机关工作能力上去了,市场经济也能得到相应的发展。如果政府机关还是官僚主义作风的话,搞活市场经济也就只能是空头支票。因此,要切实提高国家公务员的执政能力,广泛而深入地进行国家行政机关执政能力建设,势必要求从公务员的录用就开始严格要求,即提高“门槛”,直接从选拔人才开始提高基层人员素质,因为相对于其他的种种考试、聘用,公务员考试是相对公平的,无论是从考试题目、方式还是从公平公正性方面说,都是十分标准的;另一方面,从基层干部的选拔上来看,不沿用旧的机制,而是创造性地直接从大学生这一高素质群体当中挑选优秀的、有志于为人民服务的人才,给现有的干部队伍补血,注入新的活力。于老师分析说,大学生相对来说受到过良好的高等教育,在将来工作中会对自己的工作性质有一个更为清楚的认识,也会更多的注意到自己是代表着国家与国家行政部门,那么国家政府机构的执政能力,甚至国家的形象,相对来说就会得到很大的改善与发展。我们同时也应该看到,这是我们国家对后备力量的培养和重视,因为现在面临的是可持续性发展问题,面对如此激烈的国际竞争,国家的目标不仅仅是生存,更要求发展,这样才能在国际舞台上立于不败之地。

造成目前大学生如此热切地参加公务员考试的重要原因,就是他们面临着巨大的就业压力。许多人把考公务员看成是除了考研、出国、去大公司应聘等等以外的另一条出路。还有很多人认为,公务员收入稳定,福利待遇好,社会地位高,是个很不错的选择。还有一些原本就期望从政的大学生,希望通过这种渠道实现自己的政治理想。一旦成为国家公务员,就有了实现自己抱负的正当渠道,施展自己的能力和抱负。针对这些想法,于老师指出,首先,社会上“官本位”思想是极其错误的,公务员绝对不是作威作福,它的工作职责是为人民服务,为人民谋福利;同时也不过是三百六十行中的普通一行,大家没有必要把公务员想的那么高高在上。其次,政府的种种表现传达出了这样一种信息:国家鼓励有理想、有抱负、有能力、愿意为人民服务的高素质大学生参加公务员选拔考试,这对国家未来的发展十分必要,因此参加公务员考试,实现自己为人民干实事的理想,是非常好的。还有一些抱着试一试的心态参加考试的同学,于老师表示理解,因为这也是人生的一种选择,一次极好的经历,而且备考过程中学到的许多知识对今后都非常有用。

对于参加公务员选拔考试的同学,于老师提出,必须首先端正态度,正确看待公务员工作,看待公务员本身,不是为了自己的利益,而是要把人民利益放在第一位;自己的一言一行都将会代表着国家和政府的形象,在勇于开拓创新的同时要遵守国家法律,谨言慎行,不能做出有辱国家形象、公务员形象的行为。在改革发展的大前提下,新时期的公务员肩上的责任就更重大,必须有很强的责任意识才能够担此重任。

编辑: 孙颖