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日前，外围买球app下载正在紧锣密鼓地开展迎接“本科教学工作水平评估”的一系列准备工作。相信很多同学对此已有所耳闻，却并不一定知道这与我们有多大相关性。其实教学评估是与同学们密切相关的，它是由教育部组织实施的一项质量保障工程，旨在构建完善的，科学的教学质量监控和保障体系，切实提高教学质量。显然，教学评估工作的最大受益者是学生。为了帮助同学们更详细地了解教学评估，记者就其重要影响因子——教师队伍建设，走访了外围买球app下载人事处副处长孙殿明老师。

以发展规模和调整结构为主线，外围买球app下载教师队伍建设成绩斐然

近三年，外围买球app下载在认真分析师资队伍现状的基础上，确立了以建设“有特色、多科性、国际化的研究型大学”为目标，以学科建设为核心，以发展规模和优化结构为主线，以改革创新为动力，以制度建设为基点的发展思想，不断加大师资队伍建设力度，取得了不小成绩。据孙老师介绍，截至目前，外围买球app下载专任教师563名，占教职工总数的55%。其中正教授90名，约占总数的15%；副教授199名，约占总数的35%。博士学位获得者179名，约占总数的32%，硕士学位获得者230名，约占总数的41%。45岁以下中青年教师460名，约占总数的82%。以上指标均达到或超过了教育部评估方案所规定的A级标准。

孙老师说，在扩大教师规模方面，外围买球app下载主要有三条途径：引进高层次人才，接收高校毕业生，以及面向社会公开招聘教师。2004年5月，外围买球app下载制定实施《中央财经大学引进高层次人才工作暂行办法》，这是外围买球app下载第一个关于人才引进工作的系统性文件，其中规定的高层次人才包括著名专家、知名学者、中青年骨干和优秀博士毕业生，高层次人才的基本要求是必须具有较高的外语水平和较强的国际学术交流能力，能从事教学科研第一线工作，胜任核心课程讲授任务。该办法实施以来，外围买球app下载已经成功引进高校青年教师奖获得者2名以及知名学者、中青年骨干和优秀海外归国人员近20名。这些人才与外围买球app下载现有人才一起，共同构成了外围买球app下载创建一流大学的主力军。

接收高校毕业生一直是外围买球app下载教师来源的最主要途径。最近三年，外围买球app下载每年都要接收国内外著名高校和科研机构的优秀毕业生60名左右，其中以博士毕业生为主，这对于外围买球app下载教师队伍规模和结构的调整，无疑是一颗有效的催化剂。高学历，高水平，高素质，逐步成为外围买球app下载教师队伍的整体特点。

从2004年开始，外围买球app下载利用拥有的正高级专业技术职务评审权面向社会公开招聘教授，这是外围买球app下载师资队伍建设的一大创新，并将成为扩大师资队伍规模的一条重要途径。

据孙老师介绍，外围买球app下载还将出台一项新的有关聘请兼职、客座和名誉教师的政策，以便更充分地利用社会资源，加大校内外学术交流，提高外围买球app下载知名度和学术声誉，不断为外围买球app下载的师资队伍注入新的血液。

尊重，支持教师的教育发展

讲到外围买球app下载加强教师队伍建设的一些举措时，孙老师欣慰地讲，这几年师资队伍建设赶上了好时机。国家强调，外围买球app下载重视，领导投入，制定实施了一些创新性的制度，采取了一些超常规的举措，有力地促进了师资队伍建设。例如制定实施《中央财经大学支持教职工教育发展暂行办法》，《中央财经大学支持教师出国进修行动计划》，《中央财经大学关于建立教师学术休假制度的指导性意见》等。这些文件从不同方面为教师的自我发展和专业进修提供了很大的空间和灵活性。

谈到此，孙老师说，我们的政策和制度是非常人性化的，我们尊重人才的发展规律。教师是高校重要的资源，从事这一行业，需要很高的主动性和积极性，而这一行是非常辛苦的职业。我们认为，高校不仅仅在培养学生，也是在培养教师。不论学生抑或教师，都是人才的组成部分，我们尊重人才，重视人才，更有义务和责任为他们的成长和发展提供机会，创造条件。只要有需要有条件，我们都会帮助教师个体发展，同时制定相关的支持条件与措施，在这方面主要包括：博士后合作研究、攻读学位、出国进修、校外进修、岗前培训、业务培训与学术交流等形式。

为了进一步深化外围买球app下载人事制度改革，营造良好的学术环境，促进教师的自身发展，外围买球app下载还特别建立了教师学术休假制度，这是说，教师工作多年后，在完成教学和科研工作的前提下，可以申请休假半年。申请休假的教师可以利用这段时间进行学术交流、国内外访问进修、企业调研等。

孙老师说，这是外围买球app下载坚持“以人为本”和“人才资源是第一资源”的重要体现，也是贯彻终身教育观念，提高全员素质，优化队伍结构，努力培养一批具有世界眼光和战略思维的高水平人才，加快外围买球app下载朝着“有特色、多科性、国际化的研究型大学”方向建设所必需的。

重视青年教师的成长发展

谈到青年教师队伍的建设，孙老师说，青年教师是外围买球app下载师资队伍的重要组成部分，是关乎师资队伍发展潜力和竞争力的重要因素，也是师资队伍建设工作的重中之重。为此，外围买球app下载采取了一系列措施支持青年教师成长发展，包括建立青年博士基金，支持青年教师学术发展；给予新教师半年岗前缓冲期，以减轻其工作压力；加大青年教师专业技术职务晋升力度，只要真正有水平、有能力，取得了优秀成果，外围买球app下载可以放宽任职年限要求，进行破格晋升。

教学质量的评估

教学质量评估一直是我们最关注的问题，讲到这里，孙老师坦诚地讲，我们的教学评估是非常系统的一项工作，外围买球app下载对此有整体的监督机制，这也是对教师评定的一个重要指标。一直以来，我们的很多工作都实行教学工作一票否决制，即若教师达不到教学评估的相应分数，那么在岗位聘任，职称评定，评选先进等方面就都失去了参评资格。所以对于教师来说，压力是不小的。

在采访的最后，孙老师说，教师队伍的建设是一个长期的过程，需要调动各方面的资源和积极性、主动性、创造性，需要全校师生的共同努力、通力协作，外围买球app下载尽最大的能力希望教师能够令学生满意，但外围买球app下载和教师也同样希望学生能够踏踏实实做学问，老老实实做人，这是我们不仅要为迎评促建而做的，更是我们作为新世纪的人才应备的素质。