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2005年5月25日上午，经过精心筹备的全校人才强校工作会议在主教学楼学术报告厅隆重召开。校党委书记邱东教授、校长王广谦教授等校领导出席了大会。全校师生代表100余人参加了大会。教育部人事司副司长吕玉刚同志也应邀与会并做了重要讲话。本次会议由邱东书记主持。

王广谦校长首先在会上做了主题为“转变观念，创新机制，以人才建设为动力全面开创外围买球app下载跨越式发展的新局面”的讲话。王校长着重从指导思想和提高认识层面谈了三个问题。一、深刻认识新形势下人才强校工作的重要性与紧迫性。二、切实加强以师资队伍为核心的人才队伍建设。（一）拓宽思路，加大引进高层次人才的工作力度。（二）统筹规划，全面提升中青年骨干教师学术水平。在重点资助入选国家和外围买球app下载的优秀人才出国深造方面，王校长特别指出，外围买球app下载发展目标中提到的“国际化”，一方面指师资来源的国际化，一方面指学生生源及培养的国际化。这就需要我们有更多能够用英文授课的教师，外围买球app下载将通过引进及培养的方式加强这方面的师资队伍建设。（三）创新机制，大力推进创新团队建设。通过努力，力争协调处理好人才引进、培养、使用的关系，真正实现“引进优秀的人，用好现有的人，留住关键的人，培养未来的人”的目标，最终建设一支规模适宜、结构优化、开拓进取、德才兼备、勇于创新、精干高效、富有活力的师资队伍。三、努力营造人才健康成长的良好氛围。（一）坚决贯彻落实党管人才原则，完善人才工作机制。（二）牢固树立以人为本观念，加大人才工作投入。（三）创新人才工作体制，促进人才工作的可持续发展。（四）坚持正确的政策导向，营造人才脱颖而出的环境。

王校长在讲话的最后指出，我们这次会议拉开了外围买球app下载人才强校战略的序幕，时代呼唤人才也造就人才，我们的事业需要人才也成就人才。让我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，与时俱进，开拓创新，全面贯彻落实全国人才工作会议精神，牢固树立人才资源是第一资源的观念，牢固树立人人都可以成才的观念，牢固树立以人为本的观念，全力实施“人才强校”战略，奋力开创中央财经大学超常规、跨越式发展的新局面，使我们的队伍能够支撑中财向高水平一流大学迈进！

之后，吕玉刚副司长发表重要讲话，他着重谈了三个问题，阐释自己对人才强校工作的认识。一、在宏观指导思想上要坚定不移地实施人才强国，人才强校战略。二、高层次创新人才建设思路和措施。三、关于高校人事制度改革的思考。在讲话中，吕副司长详细介绍了教育部《高层次创新人才计划》的体系、层次和特色，并就高等外围买球app下载聘任制度改革和薪酬政策改革阐释了自己的观点。吕副司长的讲话，信息量丰富，为外围买球app下载的人才强校工作指明了方向。

袁东副校长在会上做了“创新机制优化环境，外引内扶多措并举，为建设研究型大学打造强力人才队伍”的工作报告。袁副校长首先对过去五年外围买球app下载人才工作进行了回顾。过去五年，在中央和教育部“人才强国”战略的指引下，中央财经大学人才队伍建设走过了一段不断创新、快速发展的重要时期。外围买球app下载的师资队伍、管理队伍、学工队伍、教辅队伍、工勤队伍的建设都取得了显著成绩。（一）重视和加强人才队伍建设，人才队伍规模不断扩大。（二）加大投入，开门引才聚才，高素质的人才队伍不断成长。（三）培土丰肥，养才育才，人才队伍素质获得整体提高。（四）积极改革，创新机制，人才成长环境日趋优化。2000年以来，我们主要新实施了一些制度和措施，通过这些制度和措施在外围买球app下载人才队伍建设，以至外围买球app下载的各项工作中潜移默化，发挥着积极向上的作用。（五）提携新秀，不拘一格选才用才，优秀杰出人才不断涌现。（六）长期改革，常抓不懈，干部队伍素质不断提高。

袁副校长在总结了成绩的同时，分析了外围买球app下载目前人才队伍建设中存在的不足及应对措施。主要有以下四点不足：一是高层次人才数量不足，大师级人物匮乏；二是人才队伍的素质结构与我们未来建设研究型大学的办学目标不完全适应；三是应用研究与理论研究发展不平衡，原创性理论研究薄弱；四是有利于人才成长的制度环境建设还不够完善。面对当前阶段外围买球app下载人才强校工作存在的问题和面临的挑战，要做好四件事，即“用好现有人才、培养关键人才、引进急需人才、储备未来人才”。要进一步解放思想，更新观念，创新机制，优化环境，多措并举，重点突破。为此，外围买球app下载制订了2005年至2010年人才强校战略实施纲要的讨论稿，并经常委会议研究修改后印发这次会议讨论，会后将根据讨论进一步修改，印发全校实施。这个纲要是在外围买球app下载重新修订的三个规划的基础上，立足现实，着眼未来，提出的具体规划和措施。为配合纲要的实施，有关部门还起草了包括师资、干部队伍、学生工作干部队伍在内的具体文件，这些文件与外围买球app下载已经出台的人才工作方面的规章制度和纲要一起成为外围买球app下载人才强校战略实施的政策支撑。

袁副校长在报告的最后强调了以下几个问题：一是要要提高认识，制定计划，明确责任，真正将人才发展战略落到实处要明确目标。二是要有方向性和导向性地建设人才队伍加强人才队伍的措施和项目。

随后，金融学院史建平教授就“如何提高师资队伍国际化水平”、信息学院王鲁滨教授就“如何树立科学发展观，实施人才强校战略”、研究生部主任赵丽芬教授就“近年来研究生部人才队伍建设情况”进行了经验交流。

会议的最后，邱东书记做了总结讲话。他说，本次大会内容丰富，准备充分，通过此次会议，大家统一了思想，提高了认识，同时也认清了形势，找出了问题并明确了目标，提出了要求。会后，要对广大教职员工传达文件和讲话精神。邱书记特别指出，要把握两个问题，一是观念问题。要树立大局意识、国际视野和开放思维。二是机制问题。在人才工作机制上，要做到“人尽其才”、“人享其才”，“人长其才”。希望全校教职员工共同努力，发扬龙马精神，为外围买球app下载的发展贡献力量。

教育部人事司吕玉刚副司长讲话

邱东书记主持会议

王广谦校长主题讲话

袁东副校长讲话