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4月20日晚，经济学院经济人社团与英语协会联合邀请外围买球app下载商学院外籍教师Terence Egan 在主教203室举办“西方人力资源管理所面临的挑战”（Human Resourse Management challenges in the west ）专题演讲。

Terence来自澳大利亚，已在外围买球app下载任教三年，讲授人力资源管理和英语口语等课程，深受同学们的喜爱。他的演讲幽默风趣、妙语连珠，赢得场下欢笑阵阵，现场气氛十分轻松活跃。

Terence的演讲包括了人力资源管理者面临的三大难题：在适时的时间用合适的方式聘用、解雇、劝推正确的人员。目前，世界各国的毕业生都面临着巨大的就业压力。据统计，30%的应聘简历中含有不同程度的虚假成分，而人力资源部门主管则需要对应聘者做详尽的调查，以确定他是否为合适的人选。有经验的人员管理者能从应聘者说话、走路、微笑、握手的方式窥视到他的性格特点。鉴于西方严格的法律保障制度，解雇职员是十分困难的，管理者们必须确保所有的证据都以书面形式确认后才能作出解雇职员的决定，以便在以后可能引起的无理解雇诉讼案中获得胜诉。因此许多部门管理者们都尽力避免解雇人员，而将那些不尽如人意的职员想方设法转入其他的部门，由此导致了这些人在不同部门中循环往复。另一个极为重要的问题就是让适合的人员退休，留住最好的人才，让职工都能充分享受到工作带来的乐趣，以及与其贡献相当的福利。许多公司都采用丰厚报酬的“金手铐”来挽留优秀的员工。

最后，Terence鼓励大家在大学期间多多参与学生工作和各种社会活动，为将来的就业积累经验，做好准备。演讲结束后，Terence和同学们亲切交流，回答大家提出的各种疑问，使大家受益匪浅。此次演讲收到了良好的效果。