外围买球app下载

日前，大使论坛系列讲座在杨福昌大使精彩演讲中闭幕。几场讲座中，阔大的学术报告厅几乎都是座无虚席。这一系列的讲座也使瞭望社这个理论社团为更多的同学所知道了解。但是一个外围买球app下载的社团文化光靠几个具有较大影响力的社团是不够的，我们希望看到我们外围买球app下载的社团能百花齐放，互相竞妍。但这正是中财社团所欠缺的。甚至有人不禁要问：“中财社团，你真的是在隐身吗？”

一、社团的尴尬

“同学，你大一的时候参加过几个社团？”记者随机采访了几个同学。

大二姓吴的同学说：“我想一下好象是五个。”

“那你对自己参加的社团，社团活动有印象吗？”

“几乎没有印象，这些社团收了我们会费，活动没怎么搞或者没劲，不想参加。”

“你大二还加入了社团没有？”

“我现在有好的能引起我兴趣的活动才会去看看，不管哪个社团搞的。”

据记者了解，持有这种观点的同学不占少数。而这学期以来，本部社团开展的活动大大小小不完全统计不下五十个。但是却有这样的回答：“我怎么不觉得有那么多，这数据有水分吧。”“你印象中由社团主办的活动有哪些？”回答者大多说不了几个，提的次数最多的是瞭望社的大使论坛，足协的中财杯。这两个活动是面向全校学生的，再加上团委和各院系的宣传才广为人知。

中财社团的尴尬在学生参与度中暴露无遗。

二、尴尬的背后

从社团客观条件看社团尴尬：

1、社团背景。学生刚从沉闷的高三生活解脱出来，准备在大学时代大展拳脚。然而初来北京时的彷徨和陌生，清河分部的偏僻狭小，本分部管理的分离导致的经验缺乏交流沟通，使大一学生的积极性逐渐消失。到大二时，这种心理因素影响到了本部的社团生活。例如，上学期，礼仪社举办过一场假面派对，校文艺部大力协助宣传，既制作出了展板，礼仪社成员在食堂门口发放传单800份，并制作出了展板，但实际到场人数却只有三十多个人。这三十几人中还包括组织者。

2、社团的分类。外围买球app下载社团分为三类：兴趣类、学术类和理论类。学术和理论类除了在社联注册登记外，有的还挂靠到院系，在院系老师的指导下开展活动，但兴趣类社团就属于自由人了，他们要想搞活动就得自己想办法联系老师。

有些社团之所以会被同学认为处于隐身状态，最主要的原因是组织者组织的活动不能吸引同学的参与。而外围买球app下载学生学习积极性高，社团的活动如果没有强烈地吸引力，同学们一般会漠然置之。假如每个活动都搞得跟美食文化节那样火爆，中财社团的辉煌之日还会远吗？

有些社团负责人说，我们社团想搞活动，但是总有一些主客观的原因导致活动的流产。例如外围买球app下载的教室是服务于第一课堂，外围买球app下载出于对教学秩序的考虑一般对学生不外借多媒体教室。这种种客观原因就需要社团负责人另辟新径而不时消极地对待致使社团的衰落。如电影协会在会员内部举行碟友交流会，一样可以服务会员。

客观原因是无法改变的现实，一个社团的兴衰发展主要还是靠社团负责人怎样经营。很多社团的发起人凭着自己一腔热情和激情，在社联注册了一个新社团。但随着这股热情的消减，社团负责人却不能从创业转向守业。“社团负责人不能只以一种热情来领导社团，更多的还是要意识到自己的责任。既然成立了一个社团，就应该探索和挖掘本身的社团文化。”社团联合会的一个负责人说。

三、改革的步伐

团委对社团的指导精神是活动不要求多，要求做精。这要求社团负责人能按捺住浮躁，减少一些急功近利的思想，明确自己的责任感，认真仔细思考自身社团的发展，推出精品活动。团委书记李岩老师在接受采访时说：“团委对精品的活动在经费上增加投入，政策上给予倾斜。以后团委对社团的支持力度还会加大。”

同时李岩老师要求对那些处于瘫痪状态的社团不能人情化处理，该撤的就得撤，要有一套严格的制度管理，对社团应激励加奖惩。现在社联对中标的社团活动都会派人督标，如发现该社团举办的活动不符合标书上所说的，社联会停止经费发放，并在下一次的投标中限制该社团。同时团委现在拟在社团中建立诚信档案规范社团的运作和保障会员的利益。

值得一提的是，每个社团都有自己的会员和圈子，他们的有些活动就向内部公布。如理论学术类社团，他们有些活动需要专业的知识支撑，在成员内部举行。通过成员间的交流碰撞出思想的火花。这样一来他们的圈子就相对封闭，外界自然难以了解他们的活动情况。但这要求这些社团怎样把思想的火花转化为实际。有些同学也许要等到这些社团举办了面向全校师生的活动如讲座才能了解到这些社团。“有些社团就是专门为会员服务的，因为社团本身就是兴趣相同的学生聚集在一起的组织，如最近篮球协会制作了VCD免费发放给自己的会员，它不可能也供不起向全校学生发放VCD。非会员们应该明白自己不是这类社团的成员不能享受到这些待遇是很正常的事。”李岩老师说。

星火社就是一个成功的例子。它是隶属于社联的兴趣社团。自成立以来，影响力就像名字般“星星之火，可以燎原”星火社非常注重自身内部的发展。它的特色在于有着明确的规章制度，04年春季开学初社里的成员们通过反复讨论，制定出了一系列的规章制度，这些制度也还在不断修改完善中。社团负责人李福升说：“有了这些基本章程更能明确各部门的责任，同时也是大社团所必要的。并且这些规章固定下来后更有利于社团内部的交接。”同时，星火还深挖自己的文化。星火关注的是三农问题，他的活动也围绕着这个主题开展。每年五一、十一组织会员下乡调研支教，对农民子弟的培训，与外校联合交流。支教，在去年的项目评优中被评为优秀项目。目前星火社正在开展新的活动以不断推动自己的发展。

星火负责人李福升说：“星火会员是不同于星火人的，真正的星火人除了参加社里的例会外还积极关注星火的发展，为星火社的壮大前进付出自己的一份心血。但是现在很多星火会员都还不是星火人。”他的话从某一方面道出了社团会员对自己社团消极怠慢的心态。会员因为社团宗旨的吸引而成为某个社团的会员，就应把自己兴趣发挥出来促进社团发展，而不能凭一时头脑发热加入几个社团再事不关己高高挂起。现在清河分部采取新措施要求每个学生只能加入一个社团。学生加入社团时同样要求少而精。同时负责人还应发挥个人的才能怎样去凝聚全社上下的力量搞好社团的发展。

四、期待中财社团的辉煌

中财社团的辉煌的到来主要还是靠社团负责人经营和全校师生的关注。社团负责人在社团的发展上少一点功利心，多一点责任心，创新思维，搞得活动应稳定，有深度，有创新。会员也应知道自己的归属所在，关心和关注社团的发展。

社团还应注重自己形象塑造。现在是传媒经济的时代，酒香也怕巷子深。虽然自己的社团在成员内部口碑及佳，但是外界的同学不了解情况，对这个社团自然印象平平甚至有所抵触。社团负责人多想办法通过不同的渠道宣传自己的社团，在同学中扩大影响。当影响面广时，一些活动也能相应的得到外围买球app下载和同学们的支持和响应。当然也不能过分地夸大其词，同时活动新颖出彩因为活动才是检验一个社团能力的标准。如星火社每次下乡回来有成果展示；经济人有论文成果展示，方舟社有保护动物图片展栏，漫画社的COSPLAY等。这些都是如何树立一个社团良好形象值得借鉴的经验。

尽管我们外围买球app下载的硬件和设备会限制一些社团的发展，但如何培育我们自己的社团文化才是最重要的问题。团委老师已明确表示外围买球app下载社团是以学生为本的，对社团的扶持还会加大。可以说团委对社团的发展给予了宽容的外部环境。社联作为管理社团的机构，在加强自身管理的同时，要对社团有一套严格的制度管理，摸索出一套行之有效的管理方法。“现在社联的一些基础性东西基本完善，社联的精神也在完善中，希望能够得到传承。社联针对社团存在的问题将会采取一些措施如对负责人进行培训，经验交流，明确负责人的考核选拔制度等。在社团的活动上社联都会在人力物力给予支持。”社联负责人之一张旭说。

“未来外围买球app下载社团发展方向是百花齐放！”李岩老师最后说道。