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“一块钱！”当被问起3个月前求职花了多少钱时，高燃笑答。清华大学新闻与传播学院本科毕业的他带着自己的实习作品，径直找到某报社老总要工作，花的就是公交车费──一块钱。然而，对于绝大多数毕业生来说，求职花销只能用“花钱如流水“来形容。

2005年全国高校毕业生总人数是340万，去年280万高校毕业生中还有众多工作无着落者，这两部分人在2005年的求职花销，以每人500元估算，将达到约20亿元。而据保守估计，2004年是10亿元。

求职成本高在哪

这是2004年毕业于北京第二外国语大学，同一寝室的四位同学的求职花销。

简历资料 交通 手机、话（网）费 衣服 化妆品 考 证 总计（元）

马 莉 100 400 1400 300 2000 4200

郭忻伟 70 60 230 500 420 1380

杨 结 100 300 300 600 1300

张 镇 200 200 200 1000 1300 2900

“我就是穿着平时的衣服去面试的。”杨结同学的这份“勇敢”，对北方工业大学的刘励来说有点异类。她花了3000元购买求职装。

在美容花费方面，5000多元的近视激光矫正手术、300元10次的美容护理、千余元的割眼皮、上千元的突击减肥等项目，在求职花销中并不少见。

这四位同学的花销没有涉及公关费、不合理收费和违约金等。调查显示，浙江宁波大学的毕业生中有14.9%的人，人均花销668.37元在“托关系”上。调查负责人说：“实际远高于此，因为有些同学不愿意透露这方面花销，或不清楚家长花了多少钱。”

不合理收费是毕业生的一大负担。2002年就业政策明确禁止收取的跨地区费等，在一些地方依旧存在。

信息不对称等造成的违约现象，也让一些毕业生吃尽了苦头。一位金融专业本科生进了一家国有银行后发现，同等学力和专业的一名男生在这里竟点了5年钞票。她要走人，单位开出的违约金是5万元。

求职成本缘何高

求职花费为什么这么高？这个问题与就业形势和择业观念紧密相连。我国区域发展不平衡，造成毕业生比较集中地选择在具有良好生存环境和高回报率的东部9省份就业。2003年底，中国人民大学对4025名毕业生进行调查发现，98.3%的人把北京作为第一选择。僧多粥少，求职成本势必高涨。

另外，一些高校专业、课程设置也不尽合理。中国社会调查所在北京、哈尔滨等地对2000名公众进行调查表明，63%的被访者认为，目前的大学教育与就业市场不协调。

“为什么优先录用广州生源呢？”小黄在顽梗的户口屏障前一声叹息，这就是新旧就业体制与毕业生配置方式存在的矛盾。这位湖南籍的广州大学生在面试了20多次后，不得不选择暂缓就业。

太多人为政策障碍，使就业问题雪上加霜。一些用人单位没有自主用工权，大量岗位招不到毕业生，而大量毕业生游离于合适的岗位之外。

求职成本也并非不可降

“当我看到这些求职者的简历中的照片时，只能用目瞪口呆来形容我的表情。”一位企业人事经理对一些女毕业生“写真简历”的评价，很有可能让她们的耗费几百元的制作费付之东流。

为了形象好，就一定要花上几千元购买昂贵的服饰？一家服饰公司总裁说：“（面试时）并不是要穿名牌才能留下好印象，我也看过很多人把便宜的衣服穿得很有味道。”

“有的毕业生竟寄希望于红色纸张能吸引招聘经理的目光”，微软（中国）有限公司人力资源经理王瑾说，“（这样的简历）只会被红牌罚下。”

“该花的钱一定要花”，很多毕业生深有感触。但笔者奉劝求职心切的毕业生们，还是不要忘了理性花销，将钱花在刀刃上。采访中我们了解到，刚出校门的毕业生的求职花销绝大部分来自家庭。成百上千的开支已经成为父母新的负担。