近日，商学院王震教授应Human Resource Development Quarterly（《人力资源开发季刊》）主编Toby Egan教授（马里兰大学）和Sewon Kim教授（纽约州立大学帝国学院）的邀请，担任该刊副主编（Associate Editor）。此前，王震教授担任该期刊的助理主编(2022-2024)。
《人力资源开发季刊》是美国人力资源开发学会（AHRD）的会刊，主要刊发与人力资源开发相关问题的研究。期刊由美国Wiley出版集团出版，全球公开发行，每年4期。该刊是产业关系和劳动类、应用心理学类的二区期刊。
王震教授目前还担任Personnel Review（《人事评论》）（产业关系和劳动类SSCI一区；应用心理学类SSCI二区）副主编、国家级核心期刊《中国人力资源开发》编辑部主任等国内外期刊编辑职务。
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