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5月24日上午，商学院在主教学楼117成功举办了“CHO未来时——人力资源校友成长方程式”活动。商学院工商管理大类24-3班和24-4班，人力资源管理22班等90余名学生参加了本次活动。副校长李建军，商学院党委副书记杨中英等出席。

李建军以“人工智能与教育发展”为主题讲授思政课。他详细梳理了人工智能的最新发展动态和对教育领域带来的机遇和挑战，强调在通用人工智能时代背景下，教育和人才培养模式需要不断适应和创新。

2001级人力专业本科生周汪洋（商学院人力专业第一届毕业生）分享了国有企业人力资源管理领域经验。他介绍了国有企业人力资源管理有关情况，鼓励同学们要有明确的职业目标，立足长远发展，为同学们提供了极具价值的职业规划指导。

2016级人力专业本科生纪雪琦以自身经历为蓝本，从培训模块、绩效管理以及组织和人才发展等方面，深入浅出地介绍了HR相关工作内容，让同学们对组织和人才发展的全貌有了清晰的认识。

2020级人力专业硕士生梅雨佳基于自身工作经验，从选、育、管、用四个方面介绍了人力资源工作的内容，建议同学们不断学习新知识、新技能，提升自身系统思维。

分享结束后，同学们积极提问，就如何将所学专业知识转化为职场竞争力、个人性格如何影响职业发展路径，以及如何规划职业生涯等问题，寻求校友们的指导和建议。校友们则结合自身经历，提供了宝贵的第一手经验和见解。

此次活动的成功举办，体现了外围买球app下载商学院在深化产教融合、推进课程思政与创新人才培养模式上的积极探索。作为人力资源国家级一流本科专业建设的重要实践环节，活动特别设计了"理论教学+实践解析+校友互动"的创新形式。这种校企协同育人的创新实践，丰富了《人力资源管理》课程的教学形式，也通过鲜活的行业洞察帮助学生建立起“价值引领-知识传授-能力培养-职业发展”的完整认知体系，为培养适应数字经济时代需求的新型管理人才提供了有力支撑。

撰稿：高宇亭；审稿：李跃新、杨中英

编辑：吴宇昂；审核：刘禹