在科研处和商学院的共同资助下,商学院组织与人力资源管理系于2018上半年举办了“中财组织与人力资源管理前沿系列论坛”。该论坛不定期邀请国内外学术界和实践界专家,深入分享组织行为与人力资源管理研究与实务领域的前沿问题。
论坛共陆续邀请了来自美国密歇根州立大学、美国俄亥俄州立大学、英国杜伦大学、英国约克大学、澳大利亚莫奈诗大学、新加坡国立大学、中山大学、南开大学、河北工业大学等外围买球app下载的13位学者,围绕组织与人力资源管理领域的最新理论、概念和方法开展了专题讲座。各位主讲人以其丰富的研究经验、深入浅出地介绍了相应研究领域的研究现状和未来方向,为外围买球app下载师生如何做好组织与人力资源管理研究提供了新思路。该论坛的参与者以外围买球app下载相关专业的教师、硕博研究生为主,同时也吸引了大量周围高校和企业相关人士的积极参与。
讲座现场
“中财组织与人力资源管理前沿系列论坛”2018上半年讲座汇总
时间 | 主讲人 | 主讲人单位和信息 | 讲座题目 |
2018.4.3 | 管延军 | 英国杜伦大学,教授 | 无边界职业生涯对职业成功的混合效应 |
2018.4.3 | 邓红 | 英国杜伦大学,副教授 | Beyond Reciprocity: A Conservation of Resources View on the Effects of Psychological Contract Violation on Third Parties |
2018.5.3 | 张昱城 | 河北工业大学,教授 | The within and cross domain effects of work-family enrichment: A meta-analysis |
2018.5.7 | 李圭泉 | 南开大学,助理教授;西交利物浦大学领导与教育前沿研究院研究员 | Voicing up: How team voice shapes leaders’ motivation and behaviors |
2018.5.7 | 林伟鹏 | 南开大学,副教授 | 论研究的“套路”----如何做一个合格的管理学研究 |
2018.5.16 | 秦昕 | 中山大学,副教授 | 如何做高质量的OBHRM研究 |
2018.6.4 | 宋照礼 | 新加坡国立大学,副教授 | Social interaction and social networking in the socialization process |
2018.6.11 | 黄磊 | 美国密歇根州立大学,助理教授 | How to better incorporate personality theories in OB/HRM research |
2018.6.11 | Fang Lee Cooke | 澳大利亚莫纳什大学,教授 | How to conduct a systematic literature review in HRM/LR field |
2018.6.20 | 廖晨炜 | 美国密歇根州立大学,助理教授 | New directions in servant leadership research |
2018.7.19 | 姜铠丰 | 美国俄亥俄州立大学,副教授 | Service Climate Research: A Brief Review and An Empirical Study |
2018.7.19 | 胡佳 | 美国俄亥俄州立大学,副教授 | Getting Ahead, Getting Along, and Getting Prosocial: Examining Extraversion Facets, Peer Reactions, and Leadership Emergence |
2018.7.23 | Tony Royle | 英国约克大学教授、人力资源管理系主任 | The Growing Fast-Food ‘Precariat’: The McDonald’s Corporation and the International ‘Fight for 15’ Campaign |
编辑: 张萌